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タイトル

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ユーザーエクスペリエンスディレクター

説明

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私たちは、革新的でユーザー中心のデジタル体験を設計・実現するためのビジョンを持つ、経験豊富なユーザーエクスペリエンスディレクターを募集しています。このポジションでは、UXデザインの全体戦略を策定し、クロスファンクショナルなチームと連携して、製品やサービスのユーザー体験を最適化する役割を担います。 ユーザーエクスペリエンスディレクターは、ユーザーリサーチ、情報アーキテクチャ、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインなど、UXのあらゆる側面に精通している必要があります。また、ビジネス目標とユーザーのニーズをバランスよく統合し、データに基づいた意思決定を行う能力が求められます。 この役職では、UXチームのリーダーとして、メンバーの育成やプロジェクトの進行管理、ステークホルダーとの調整を行いながら、企業全体のUX成熟度を高めていきます。さらに、最新のUXトレンドや技術を取り入れ、競争力のあるユーザー体験を提供することが期待されます。 理想的な候補者は、複数のプラットフォーム(Web、モバイル、アプリケーションなど)におけるUX設計の実績があり、戦略的思考とクリエイティブな問題解決能力を兼ね備えています。また、優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップを発揮し、社内外の関係者と円滑に連携できる方を歓迎します。

責任

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  • UX戦略の策定と実行
  • ユーザーリサーチの計画と分析
  • 情報アーキテクチャとワイヤーフレームの設計
  • クロスファンクショナルチームとの連携
  • UXチームのマネジメントと育成
  • ステークホルダーとの調整と報告
  • ユーザビリティテストの実施と改善提案
  • UXのベストプラクティスとトレンドの導入
  • プロジェクトの進行管理と品質保証
  • ブランドガイドラインとの整合性の確保

要件

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  • UXデザインに関する5年以上の実務経験
  • チームマネジメントの経験
  • ユーザー中心設計の深い理解
  • Figma、Sketch、Adobe XDなどのツールに精通
  • ユーザーリサーチとデータ分析のスキル
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • 複数のプラットフォームでのUX設計経験
  • 英語での業務遂行能力(歓迎)
  • 関連分野の学位(HCI、デザイン、心理学など)

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードしたUXプロジェクトについて教えてください。
  • ユーザーリサーチの結果をどのようにデザインに反映させましたか?
  • チームをどのようにマネジメントしてきましたか?
  • ステークホルダーとの意見の相違をどう解決しましたか?
  • UXのトレンドで注目しているものは何ですか?
  • 複数のプラットフォームでのUX設計経験はありますか?
  • どのようなツールを日常的に使用していますか?
  • ユーザビリティテストの実施経験について教えてください。
  • UXとビジネス目標のバランスをどう取りますか?
  • UXの失敗経験とそこから学んだことは?